贵州福麟矿业有限公司

岗位职责：
一、工作职责
1、在矿井总工程师及生产矿长的领导下，负责矿井日常生产技术管理工作。
2、协助矿井总工程师组织编制矿井建设规划、开拓延深、年度采掘接续生产方案、采矿设计等安全生产技术方案并监督实施。
3、协助矿井开展安全生产标准化的检查及整改工作。
4、负责履行井下带班工作，做好现场安全生产管理。
5、参加矿井组织的安全检查活动，及时向上级和领导汇报重大安全问题，并提出整改措施；积极参加业务范围内生产安全事故的调查，并提出防范措施。
6、负责建立矿井技术资料档案，并制订技术资料档案管理制度。
7、参与矿井应急救援预案的编制及应急救援演练；及时参与事故抢救，按规定参与调查安全事故，制定并落实相应的防范措施。
8、完成公司领导交办的其它事项。
二、岗位要求
1、大专以上学历，采矿相关专业，5年以上工作经验。
2、熟悉非金属地下矿采矿设计标准和工艺。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家、上级单位及公司有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度；
2.组织制定、完善本矿井安全生产规章制度、规程措施、应急救援预案等，并组织实施应急演练；
3.负责矿井全面安全管理工作，组织开展危险源辨识和评估，落实安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施；
4.负责本矿各项安全资料的完善和存档管理；
5.组织矿井安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行带班责任；
6.参与和协助矿井基建、生产、改（扩）建过程的协调、安全监督和验收等工作；
7.参与和协助矿井井巷工程施工管理和收验方工作；
8.协助矿长开展员工的工作安排、培训、考核等管理工作；
9.落实公司各项安全管理制度、规程措施、安全演练、安全培训等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，采矿、安全等相关专业，持相关专业中级职称优先考虑； 
2.有5年以上矿山行业工作经验，其中2年以上安全矿长或生产矿长工作经验； 
3.熟悉矿山井下现场生产安全管理标准和流程，了解新建矿山安全管理，具备相关专业业务能力； 
4.具备良好的沟通、协调和管理能力。

岗位职责：
1.参加图纸汇审、及时解决施工图纸中的问题；
2.参与电气专业的施工调查，参加施工复测，参与编制实施性施工组织设计。
3.负责编写主管电气工程的施工方案、施工技术交底书、安全作业交底书。负责向施工队伍负责人进行电气专业施工的书面交底。
4.具体落实主管电气工程的质量措施，对施工质量进行监控。
5.根据工程设计文件，结合工程技术特点、进度要求，编制资源计划。
6.指导、检查施工队的日常工作，在电气技术方面做好与业主、监理、总包的协调。
7.参加生产调度会，落实各项会议要求。按施工进度计划要求对施工进度进行管理。
8.组织对主管电气工程的半成品、成品、配套设备及施工工序进行标识;参加隐蔽工程检查验收。参加“检验批”、分项、分部、单位工程质量检查验收，负责准备主管工程的检查验收资料，做好隐蔽工程验收记录。
9.参加安全、质量、文明施工检查，组织编制整改措施、落实、填报整改记录。需要时参加安全、质量事故分析会;参加制定预防措施和处理方案并组织实施。
10.负责收集整理主管电气工程的各种内业资料、变更签证资料，及时向资料员进行资料移交。12.结合工程实际，参与电气专业 “工法”开发。
11.参与编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
12.负责主管电气工程的项目管理软件数据录入工作。
13.完成领导交办的其它工作。
福利：提供免费住宿，公司食堂有餐补，五险一金，双休，7.5小时工作制，季度、节假日、生日福利。

岗位职责：
1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历，35岁以下，身体健康，矿山开采相关专业优先。
2、热爱生活，富有激情，善于倾听，具有良好的沟通能力，愿意认真考虑他人的反馈和建议，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。
3、具有领导力和执行力的素质，有良好的计划、组织和协调管理能力。
4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。
5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。
6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。

岗位职责：
1负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作。

2.根据矿区的设计和计划，组织进行地质，水文，测绘，物探等各种工作，并做好检查验收。

3.收集，整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术工作。

4.编制矿山地质技术管理范围，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理范围做好生产地质控制工作。



任职要求：

1.矿山地质工作经验5年以上

岗位职责：
岗位职责：
1.井下工作面中、腰线等施工放线，巷道地形测量，硐室稳定性检测等日常工作；
2.露天采坑的台阶线、矿体边界线、采样区线、地形测量等日常工作；
3.根据工作需求和进度做控制测量；
4.按周期完成露天采坑的野外边坡稳定性监测工作及图件成果输出；
5.协助勘探部完成钻机方位、孔位定测工作；
6.按期完成月度验收结算工作；
7.相关其他基建放线及验收工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，测绘相关专业；
2.两年以上测量工作经验；
3.熟悉使用全站仪、RTK等测量仪器；
4.熟悉office办公软件，熟悉CAD绘图软件；
5.能独立完成基础数据采集工作；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责主井提升设备的巡检维护。要求熟悉设备的技术性能，掌握设备的运行状况，确保安全运转。
2、协调施工单位维修班组做好主井提升设备的检修工作；及时组织修复设备损坏部位或零部件，合理利用材料及设备资源。
3、协助部门负责人组织公司各岗位设备操作工技能培训；组织监督施工队机电维修工进行技能培训；做好公司设备自动化系统的人员培训及技术指导。
4、协助部门负责人制定及定期检查设备岗位安全操作规程。
5、协助部门负责人做好主井提升设备部件的相关计划申报和台账管理。

任职资格：
1、大学专科及以上学历；电子、机械、机电、自动化等相关专业。
2、3年以上矿山设备的维修维护管理经验。
3、熟悉矿山生产工艺流程，了解掌握有关矿山设备的操作规程。
4、计算机应用熟练，能良好使用办公应用软件。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司所有无轨设备全过程的管理工作；
2、负责组织维修人员的培训工作；
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；
4、负责组织设备各种档案的建立的工作；
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
6、负责组织设备定期检查工作。


任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
2、年龄要求：27-45岁；

4、专业要求：机械、电气、机电等相关专业；
5、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机，一汽解放运矿车）的管理、维护经验，有设备事故分析经验；
6、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。
8、能力优秀者，工资面议。

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助部长抓好公司机电、运输和雨季“三防”工作；
2.组织或参与建立健全公司机电管理制度；
3.组织机电事故调查分析工作，制定纠正预防措施并督促落实；
4..组织或参与安全生产标准化建设管理工作，组织或参与四化建设工作；
5.组织或参与机电类工程的招标工作；
6.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
7.严格遵守公司保密制度，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，机电类相关专业毕业，有3年以上矿山同岗位工作经验。
2、熟悉非煤矿山采矿方法、工艺及机电设备选型和管理等，有磷矿山工作经验优先考虑；
3、具有较强的表达、沟通、组织及协调能力；
4、管理有思路，工作敢抓、敢管。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司所有无轨设备全过程的管理工作；
2、负责组织维修人员的培训工作；
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；
4、负责组织设备各种档案的建立的工作；
5、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
6、负责组织设备定期检查工作。


任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
2、年龄要求：27-45岁；
3、专业要求：机械、电气、机电等相关专业；
4、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机，一汽解放运矿车）的管理、维护经验，有设备事故分析经验；
5、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。
6、能力优秀者，工资面议。

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据公司生产的实际情况，合理调度、组织协调满足生产条件所需生产要素组合，使生产活动处于最佳状态；
2. 深入矿井、班组一线，及时掌握各矿井生产情况，发现问题及时采取措施处理，并反馈信息给部门领导；
3、及时记录生产异常情况和突发事件，应首先向部门领导汇报，并提出解决方案，供领导决策参考；
4、记录、汇总生产台账、生产信息等。
任职要求：
1、1年以上矿山行业工作经验；
2、大专及以上采矿相关专业优先考虑；
3、熟悉电脑办公软件使用。

岗位职责：
工作职责：
1、参与编制矿产资源开发利用方案、矿山可行性研究报告等。
2、参与矿山采矿方法、采矿工艺等研究，专利申报。
3、负责研发项目实验及实验数据分析。
4、参与专利申报资料撰写。
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、采矿、地质、机械、岩土、爆破等相关专业。
2、有项目研发、报告撰写等经验优先考虑。

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1、配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4、负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
7、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求：
1、人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；
2、3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；
3、熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；
4、能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

优秀者待遇可面议！

岗位职责：
工作内容：
1、负责公司或下属矿山全盘帐务，包括财务审计、所得税汇算清缴、工商年检等;
2、编制、审核会计凭证和各类会计报表,负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析，能独立完成财务各项工作;
3、负责公司报税工作、涉税事项办理、年度税算清缴等工作，并负责工商年审、银行等对外关系的处理;
4、应收应付帐的核对与催促，核查其他应收、其他应付等科目情况;增值税发票的开具与认证;
5、每周处理公司所有员工的费用报销，审核;现金、银行凭证制单及调节表的编制;每周对出纳的现金进行盘点及抽查;
6、参与井下验收并根据每月井巷工程验收数据，审核验收汇总表；
7、负责审核井巷工程结算单，根据发矿量等数据审核采矿劳务费结算；
8、审核安措工程、爆破工程的结算单。
9、配合部门开展其它财务工作
要求：
1、财务金融类专业，本科以上学历。
2、1年以上会计工作经验。能吃苦耐劳，参与井下验收；有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识等。
3、持有初级会计师证及以上。了解国家财经政策和会计、税务法规，熟练运用计算机及相关办公软件。
4、能适应矿山工作环境，有矿业行业会计工作经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责独立完成矿山工程设备的选型设计任务；
2.负责矿山设备安装设计图，指导现场大型设备的安装、调试；
具体要求：
1.熟悉矿山工程大型设备、特殊机械的基础知识；
2.熟练应用矿山机械专业常用标准规范、熟练应用专业软件、了解相关专业的工作界面，能够独立完成矿山工程设备的选型设计任务；

岗位职责：
1、对土建施工组织设计方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素进行审查。
2、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、工艺、测量、质量、安全交底，配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

3年以上土建相关工作经历，熟悉适应矿山生活。

岗位职责：
1、负责与生态环境管理部门保持通畅的信息联系，及时传达上级部门文件和通知，及时上报上级部门所需资料；
2、负责公司环保相关资料的建设与存档工作，定期开展环保培训、召开环保例会、开展环保应急演练等，并形成资料存档；
3、负责公司现场环境、环保措施运行等的日常检查，存在问题的及时下达整改通知；
4、协助直接上级做好所有上级主管部门的环保督查工作；；
5、按照自行监测方案定期开展公司各项监测工作，如废水、大气、土壤和噪声等；
6、做好公司废水排口水质在线监测的日常管理工作，出现超标数据，及时向生态环境局上报超标的情况说明报告；
7、做好公司一般固废、危险废物的监督管理工作，对危险废物的入库、出库等必须按照管理制度要求进行，每年委托第三方处理一次；
8、开展好公司各建设项目“三同时”工作，环境影响评价及其应对措施必须与主体工程同步设计、同时施工、同步验收；
9、做好公司取水许可证办理、管理、延续等工作，及时向水务局上报当月取水量、排水量；定期在水利部管理网填报公司取水、排水情况。

岗位职责：
1.本科以上学历，所学专业安全、环保工程专业；
2、主要从事安全环保部文件管理、资料统计、上报等工作；
3、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，沟通能力强，爱岗敬业、具有团队协作精神。