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教师
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教师
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：1年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
根据公司业务发展需要，现向社会招聘教师6名（语文教师、数学教师、政治教师、历史教师、地理教师、生物教师各1名），派遣至贵阳市体育中学工作，坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取面试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
一、招聘岗位
本次共招聘临聘教师6名，其中语文教师、数学教师、政治教师、历史教师、地理教师、生物教师各1名。具体招聘岗位和要求见附件《贵阳市体育中学公开招聘临聘教师职位一览表》。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的本科及以上毕业生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力。
2.年龄在18周岁及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周岁及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1978年2月28日及以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.须具有国家承认本科及以上学历，具有相应及以上层次且与拟任教学科一致的教师资格证，普通话证要求二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，有较强的表达能力和组织教学能力者优先录用。
（三）以下人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
2.事业单位新招聘在试用期内的。
3.截止2022年9月30日仍未取得毕业证的。
4.截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.不符合招聘岗位要求相关条件的。
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
招聘工作在贵阳市体育中学招聘工作领导小组的领导下，由贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室（以下简称“招聘工作办公室”）组织实施。
（一）报名
报名采取个人申报的办法进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的本人有效居民身份证必须一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前将以下材料发送到邮箱624710645@qq.com(投递邮件时请将邮件命名为“姓名+学科”的形式)，应聘材料包含：
1.报名表(附件2)
2.最新简历
3.身份证正反面扫描件
4.学历(学位)证扫描件
5.教师资格证扫描件
6.普通话等级证扫描件
7.荣誉证及其它证明个人能力的材料
(二)通知面试
资格审查合格后，根据实际情况择优筛选人员电话通知面试的时间、地点。面试采取试教+答辩的形式进行，同等条件下研究生学历和有相关工作经验者优先。
(三)体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例进入体检环节。体检在指定的县级以上综合性医院、规定时间内进行并出“体检合格”结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检费需应聘者自己承担。体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
(四)考核（政审）
体检合格的报名人员确定为考核对象。内容主要包括报名人员的道德品质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等内容。
考核时还须进一步核实报名人员是否符合规定的岗位条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格的，由贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
（五）公示
1.体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，学校在贵阳市体育局官网公布拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)签订合同
对考核合格拟聘人员，经体检合格、在与指定劳务派遣服务公司签订劳动合同后委派到学校工作。
(七)报到
聘用人员与指定劳务派遣服务公司签订劳动合同后到学校报到。
四、劳资待遇
1.工资待遇按贵阳市临聘教师工资相关规定执行。
2.享受学校教师培训培养及发展机会。
本简章解释权属贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室，未尽事宜由贵阳市体育中学招聘工作领导小组研究决定。
五、联系人：代纯、李先生
六、联系电话：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
一、招聘岗位
本次共招聘临聘教师6名，其中语文教师、数学教师、政治教师、历史教师、地理教师、生物教师各1名。具体招聘岗位和要求见附件《贵阳市体育中学公开招聘临聘教师职位一览表》。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的本科及以上毕业生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力。
2.年龄在18周岁及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周岁及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1978年2月28日及以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.须具有国家承认本科及以上学历，具有相应及以上层次且与拟任教学科一致的教师资格证，普通话证要求二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，有较强的表达能力和组织教学能力者优先录用。
（三）以下人员不得报考
1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
2.事业单位新招聘在试用期内的。
3.截止2022年9月30日仍未取得毕业证的。
4.截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。
5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。
9.不符合招聘岗位要求相关条件的。
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
招聘工作在贵阳市体育中学招聘工作领导小组的领导下，由贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室（以下简称“招聘工作办公室”）组织实施。
（一）报名
报名采取个人申报的办法进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的本人有效居民身份证必须一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前将以下材料发送到邮箱624710645@qq.com(投递邮件时请将邮件命名为“姓名+学科”的形式)，应聘材料包含：
1.报名表(附件2)
2.最新简历
3.身份证正反面扫描件
4.学历(学位)证扫描件
5.教师资格证扫描件
6.普通话等级证扫描件
7.荣誉证及其它证明个人能力的材料
(二)通知面试
资格审查合格后，根据实际情况择优筛选人员电话通知面试的时间、地点。面试采取试教+答辩的形式进行，同等条件下研究生学历和有相关工作经验者优先。
(三)体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例进入体检环节。体检在指定的县级以上综合性医院、规定时间内进行并出“体检合格”结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检费需应聘者自己承担。体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
(四)考核（政审）
体检合格的报名人员确定为考核对象。内容主要包括报名人员的道德品质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等内容。
考核时还须进一步核实报名人员是否符合规定的岗位条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格的，由贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
（五）公示
1.体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，学校在贵阳市体育局官网公布拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)签订合同
对考核合格拟聘人员，经体检合格、在与指定劳务派遣服务公司签订劳动合同后委派到学校工作。
(七)报到
聘用人员与指定劳务派遣服务公司签订劳动合同后到学校报到。
四、劳资待遇
1.工资待遇按贵阳市临聘教师工资相关规定执行。
2.享受学校教师培训培养及发展机会。
本简章解释权属贵阳市体育中学招聘工作领导小组办公室，未尽事宜由贵阳市体育中学招聘工作领导小组研究决定。
五、联系人：代纯、李先生
六、联系电话：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。 与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。 贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。
