贵州人才信息网_贵州线下销售招聘_贵州顺成劳务管理有限公司招聘线下销售

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线下销售

专业要求：市场营销;

学历要求：大专

工作经验：2年以上

薪资待遇：面议

招聘人数：5

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2024-04-28

有效期：一星期

年龄要求： 25-35

外语要求： 不限

工作地点： 贵州-贵阳市-南明区

根据公司发展需要，现向社会公开招聘线下销售5名派遣至贵州省多彩贵州风景眼文创园运管有限公司工作，具体招聘如下：
一、招聘方式及用工方式
招聘方式：面向社会实行市场化公开招聘；
用工方式：劳务用工；
待遇：参照工作地市场水平，面议。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1、年龄：25-35岁之间。
2、学历：专科及以上；
3、工作年限：2年以上。
4、招聘需求：市场营销等相关专业；具有较强的客户开发、客户管理能力；具有一定销售经验，有渠道及政企相关客户资源；善于沟通，有出色的语言组织能力；有酒店、旅行社、景区、会务等文旅行业销售经验优先。
5、薪酬面议。
（二）岗位职责
1、负责旅行社、红培、研学、企事业、分销渠道关系搭建，配合并督导完成销售任务和指标；
2、统计分析渠道销售、市场情况等，完成相关报表汇报提交；
3、完成个人负责渠道及市场产品建议，提交建议报告；
4、负责渠道推广：产品上线、线下广告铺设、销售人员培训；
5、负责各自市场及区域地推及路演组织。
（三）工作地点：遵义；
三、综合要求
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
3.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，无纹身；
4.具备较强的责任感、团队合作能力、行动力，服从工作安排且具备吃苦耐劳的精神。
（二）有下列情形之一的，不得报名和录用
1.受过刑事处罚，被开除公职，被开除中国共产党党籍的；
2.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》被行政处罚的；
6.在国家各级各类招考、招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的；
7.有吸毒史、有纹身；
8.法律法规规定的不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘时间自发布招聘公告之日起，至招满为止，各应聘者需如实填写应聘岗位报名表（附件2），并发送至指定邮箱（邮箱：295527522@qq.com），邮件主题及文件命名格式为：姓名+专业+应聘岗位。公司对应聘人员所发送的应聘报名表进行筛选，如人选简历符合招聘条件及任职资格，公司以电话方式通知符合条件的人选参加面试，面试结束后，按1:1进入体检和考察程序。
五、其他事项
（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（二）对本次招聘工作有疑问可向公司电话咨询。
咨询电话：177 8581 2061 13**566601（李先生）
（三）本公告由贵州顺成劳务管理有限公司负责解释。

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贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。