一、岗位职责：
员工福利保障处主任是指从事销售与团队管理工作，组建销售团队，承担处室日常经营管理职责的人员。主要职责定位如下：
1.维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续；
2.持续招募优秀人才，完成团队组建；
3.担任项目组长，带领团队成员完成O2O项目作战；
4.负责处室内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
5.制定处室销售目标和销售策略，推动业务发展；
6.负责处室日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、考勤、激励、考核与评估等；
7.负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；
8.处主任应主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；
9.有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，金融、医学专业，有银行、保险相关工作经验者优先。


三、薪资福利：
1.底薪+绩效、奖金、提成；
2.非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。

ps：此岗位为销售外勤编制，介意勿投！！！