中国石化易捷销售有限公司是中国石化销售股份有限公司的全资子公司，主要从事非油品业务，包括便利店、汽服、广告、快餐、电商等业务的开发与经营。作为中国石化非油品业务服务品牌，易捷自2008年创建，依托既有的营销网络、客户资源、品牌影响力和油非一体化等优势快速发展，现已跻身国内最大的连锁便利店品牌，品牌价值达到161.33亿元，线上微信粉丝数已突破1亿。
　　按照“品牌+资本+商品+服务”的“四位一体”发展思路，近几年，易捷公司积极培育孵化了卓玛泉、长白山天泉、赖茅酒、鸥露纸、海龙汽车环保产品等自有品牌商品，快速拓展了汽服、广告、快餐、线上营销等新业务，推动线上线下融合，打造智能化、数字化门店。易捷将围绕构建“人•车生活”高价值生态圈，积极推动中国石化销售企业向现代化综合服务商转型升级。
　　因工作需要，贵州易捷分公司现面向社会公开进行招聘：
　　一、招聘岗位及人数
　　市场营销部经理1名
　　二、岗位职责
　　1.组织制定市场规划管理相关制度与流程，并对制度及流程的执行情况进行监控、评估和优化。
　　2.根据公司年度工作目标和计划， 组织制定和分解年度经营指标；并根据年度营销计划，策划线上线下各阶段营销推广计划、目标、活动预算等。
　　3.组织实施定期市场调研和商圈调研，分析市场趋势预测和消费者需求，为市场策略制定提供参考；负责搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，制定有效的竞争对手分析和营销策略报告。
　　4.组织收集各项营销需求，统筹各类营销活动资源，制定营销策划方案。
　　5.组织实施营销活动，负责活动全环节管理，包括但不限于落实宣传物料、组织活动培训、活动执行考核通报、活动奖励兑现、活动效果评估分析总结等，活动结束后负责统计汇总供应商营销资源等到位情况。
　　6.负责统一组织、协调和跟进团购大客户业务管理等相关工作。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
　　2.综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良纪律；组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
　　3.学习能力强，具备履职所必备的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
　　4.身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
　　5.有下列情形之一者不得报考
　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
　　（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
　　（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。
　　（4）受到党纪政务处分且在影响期内的。
　　（5）正在接受立案审查、立案调查的或尚未给予结论的。
　　（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
　　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。
　　（8）国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
　　（二）任职要求
　　1.需有5年及以上大型零售行业或互联网营销管理经验，并担任2年及以上营销负责人职位，掌握丰富的行业渠道资源，具有较强商务沟通与协调能力，具备与大型单位和机构洽谈与合作经历，成功策划实施过有影响力的合作项目。特别优秀的可适当放宽条件。
　　2.学历要求：大学本科及以上学历（学历信息以学信网认证为依据），男性年龄不超过40周岁、女性年龄不超过35周岁。
　　3.专业要求：经济学类、经济与贸易类、电子商务类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类。
　　4.中共党员同等条件下优先。
　　四、招聘流程
　　1.招聘流程：发布招聘信息--应聘者报名--资格审查--笔试--面试—体检—报总部批准备案—公示录用—报到。
　　2.应聘者报名：请应聘者将报名表发送至联系人邮箱，邮箱：wuq.gzsy@sinopec.com。报名时间为2022年4月14日-2022年4月30日
　　中国石化贵州易捷分公司联系人：张老师 联系电话：0851-85980630
　　中国石化贵州石油分公司联系人：吴老师 联系电话：0851-85986341
　　3.笔试、面试：资格审查通过后，由贵州石油分公司组织实施统一笔试、面试。
　　(参加笔试、面试的人员，以发送短信的方式通知。资格审查、初试、面试未获通过者，恕不再另行通知)
　　4.体检：根据综合成绩确定参加体检人选，体检参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行，在三甲医院进行体检，费用由应聘者自理。
　　5.报总部批准备案：拟招录人员报总部批准备案。
　　6.公示与录用：拟录用人选总成绩根据笔试成绩30%权重+面试成绩70%权重，择优提出拟录用人选名单，并在贵州石油办公大楼一楼大厅公示3个工作日。
　　7.报到：公示无异议人员带相关审核资料到贵州易捷分公司报到。
　　五、薪酬与考核
　　本次招聘人员实行市场化的岗位绩效工资制，主要由基本薪酬、绩效奖金组成，年薪标准为20万元-40万元。与贵州易捷分公司签订劳动合同及上岗协议书，明确个人年度绩效目标。

　　 附件： 《应聘贵州易捷分公司报名登记表》