仁怀市城市建设集团有限公司2022年人才引进招聘公告

  仁怀市城市建设集团有限公司(简称“仁怀市城建集团”)成立于2022年4月,属国有独资企业,注册资金30亿元,公司下设9家子公司(市城投公司、市交投公司、茅台旅投公司、市政公用公司、市城投置业公司、市铂达建筑公司、市城投资产管理公司、市城投商贸公司、市融合传媒发展公司)。根据工作需要,经报请市人民政府同意,决定面向社会公开引进融资管理特殊人才1人。受仁怀市城建集团委托,由贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责开展本次招聘工作。现公告如下:
  一、人才引进原则及程序
  人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布岗位需求、网上报名、资格审查、线上初试、线下面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。
  如网上报名资格审查合格人数>30人的,则设线上初试环节,按应聘岗位人数≤1:10进入线下面试名单,线上初试成绩仅作为进入线下面试资格的依据。如网上报名资格审查合格人数≤30人的,则取消线上初试环节,直接进入线下面试环节。
  二、人才引进岗位
 

  三、薪酬待遇及考核
  (一)相关待遇:年薪40万元(含税及五险一金)。
  (二)薪酬绩效考核:按照集团公司薪酬绩效考核管理办法及相关制度执行。
  四、人才引进对象及条件
  (一)报名人员应具备下列基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行。
  2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
  3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求:硕士研究生年龄38周岁以下(1984年8月16日及以后出生);博士生年龄40周岁以下(1982年8月16日及以后出生)。
  4.具有国家承认的学历学位,并符合拟报考岗位所需的其它资格条件。
  5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
  (二)以下人员不得报考
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
  2.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
  3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
  4.正在接受立案审查的人员。
  5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
  6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
  7.现役军人。
  8.报名时不能提供岗位要求的毕业证及相关证书、资格证明材料的人员。
  9.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
  五、人才引进程序
  (一)报名时间及方式
  1.报名时间。本次人才引进采取线上报名的方式进行,报名时间为:2022年8月10日上午9:00至2022年8月16日下午17:00。
  2.报名方式。报名人员需通过网上报名方式进行,不设现场报名点。考生登录网上报名系统(http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2082)报名。
  3.注册登录。考生报名时须真实、准确、有效的提供个人报名相关信息。报名时,考生按照要求在网上如实填写《报名表》,并上传本人近期免冠正面白底1寸证件照(jpg格式,100KB以下)进行网上报名。本次报名实行诚信报考制度,资格是否符合须以资格审查结果为准。
  4.注意事项。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由本人自行承担。
  (二)资格审查
  资格审查由招聘领导小组办公室进行审查,重点围绕专业及岗位要求,审查应聘人员提交的基本信息,并及时回复审查情况,公布资格初审合格人员名单,对未通过资格初审的人员要说明情况。
  资格初审工作完成后,在“仁怀市人民政府网”、“仁怀市城市建设集团有限公司”、“仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司”微信公众号公布是否进入下一环节人员名单,资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在人才引进过程中任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合人才引进条件基本要求等情况的,随时取消进入下一环节的资格。
  (三)线上初试
  线上初试工作由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司组织实施。根据线上初试情况,按引聘岗位人数1:10的比例确定进入线下面试人员名单(线上初试成绩仅作为进入线下面试资格的依据),经仁怀市城建集团审定后,在“仁怀市人民政府网”、“仁怀市城市建设集团有限公司”、“仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。
  (四)线下面试
  1.面试对象:资格审查合格人数≤30人的人员或经线上初试确定后的人员。
  2.面试时间及地点:另行通知。
  3.面试形式:采用半结构化面试。
  4.面试要求:考生必须持有效居民身份证或临时身份证原件进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的,取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的,取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算,按“四舍五入”保留小数点后两位数。
  线下面试结束后,依照面试成绩从高到低确定拟签约人选。并将考生面试成绩及是否进入下一环节人员名单在“仁怀市人民政府网”、“仁怀市城市建设集团有限公司”、“仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司”微信公众号”进行公布。
  (五)体检
  体检工作由招聘领导小组办公室组织,在指定的医院进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人可向招聘领导小组书面申请复检,复检只能一次,经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认,体检考生对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检考生认可复检结果,复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。
  体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
  (六)考察
  体检合格人员确定为考察对象,考察工作由仁怀市城建集团具体负责实施。
  (七)公示和聘用
  经报名、资格审查、线下面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在“仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司”微信公众号”公示7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用名单公示后,不再进行递补。
  六、纪律监督和相关事项
  (一)人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中,相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
  (二)在人才引进工作期间(报名开始至完成聘用审批),应聘人员电话要保持畅通,以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
  (三)考生必须持本人有效居民身份证或临时身份证原件方可参加各环节的考试。
  (四)根据中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。参加线下面试人员属国(境)外人员或国内中高风险地区人员的,应在符合贵州省疫情防控有关要求的前提下,方可参加线下面试。
  咨询单位及电话:
  仁怀市城建集团 0851—22227417
  仁怀市汇智人力资源公司 0851-22237618

 


 
 
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